ANÁLISIS CRÍTICO Y ARGUMENTATIVO Existen varios conceptos de entrevista psicológica. Sin embargo, para este análisis decidí apoyarme en el concepto de L. Aragón (2002): Una forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal (esto es, dos o más de dos personas), que se establece con la finalidad, muchas veces implícita, de intercambiar experiencias e información mediante el diálogo, la expresión de puntos de vista basados en la experiencia y el razonamiento, y el planteamiento de preguntas. Tiene objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador. En la asignación de roles, el control de la situación o entrevista lo tiene el entrevistador. Implica la manifestación de toda la gama de canales de comunicación humanos: verbal (oral), auditivo, cinestésico, táctil, olfativo, no verbal (gestual y postural) y paralingüístico (tono, volumen, intensidad y manejo del silencio).” Entre los objetivos de l...
ENTREVISTA PSICOLÓGICA EJEMPLO FORMATO ENTREVISTA PSICOLÓGICA Información personal Información laboral Nombre: Tiempo en la empresa: Edad: Cargo: Estado Civil: Teléfono empresarial: Lugar de residencia: Horario de trabajo Teléfono: Nombre de jefe inmediato: Hijos: Sueldo Esposo: Tiene personas a cargo: CONTEXTO: Clínico TEMA: Drogodependencia El usuario es una persona con dependencia a sustancias psicoactivas desde su adolescencia relacionado con un trastorno de ansiedad. ENFOQUE: COGNITIVO CONDUCTUAL Se trata de aplicar a cada dificultad los modelos que explican cómo cambia el comportamiento general. Para ello, es necesario conocer cuál es el comportamiento problemático, en qué situaciones sucede, con qué frecuencia e intensidad, et...